パートで働く方、後半戦の働き方どうする？

南大阪で、和やかに楽しむための 女性のお金の専門家

マイライフエフピー^®認定講師の渡邉有子です。

 

１年の半分がすぎて、もう７月ですね～

配偶者の扶養範囲内で働いてる方。

そろそろ後半の働きた方を、考えていく頃ですね。

 

扶養範囲って、何を基準に考えるものなか。。。

 

やっぱり、税金を取られたくない！！

なんか損なんでしょ？？

 

って、思っている方がほとんどでしょうか？

 

意外とそうでもないのですが、どうしても、税金や社会保険など、取られる！って思っている方が多いです(笑)

 

ここで、念のため、あえて・・・

社会保険料や税金等は、

　納める。　　です(笑)

 

取られたら、何も返ってきませんが、納めるってことは、何かあれば、保障されているかも・・・

そんな風に考えてみると、意外と、う～ん、そうかもなぁ。。。なんて気持ちが沸いてくると良いな。と私個人としては思っています(^^ゞ

 

 

では、まず。

扶養範囲の中で気にしないといけないのは、やっぱり、どこからが税金や社会保険料を払うことになるのか。ですよね？

まず、税金。

 

 

住民税と、所得税では、金額の壁となる数字が違います！！

 

住民税は、お住まいの市町村等によって違いますので、市役所にて確認してみてくださいね。

おおよそ、100万円前後ですが、あくまでも前後なので、市町村によっては、９７万円とか、９８万円、１００万円などと、違っています。

なので、お友達同士で話していても、お住まいの地域が違うと、住民税が課税となる年収金額が変わってしまいますので、ご注意くださいね。

所得税は、年収１０３万円以上で、課税対象になります。

 

 

そして、社会保険料（健康保険と年金）は、年収１３０万円以上の方は、加入（支払う）ことになりますが、ここで注意が必要になります！！

 

 

この１３０万円の収入の方のお勤め先によって、実は、年収１０６万円以上で加入対象になります。

現在１０６万円以上の収入で対象となる方は、

①週20時間以上の勤務
②月額賃金8.8万円以上
③勤務期間２か月以上見込み
④学生ではない
⑤従業員101人以上の企業

という基準があります。特に気を付けたいのは、⑤従業員101人以上の企業　です。

ということは、同じようにパートで働いていても、勤務先によって、

１３０万円で対象となる人と、１０６万円で対象となる人がいる。

という事です。

あなたが、お勤めしている会社は、どちらでしょうか？

 

また、この制度、２０２４年１０月～

従業員数が、５１人以上の会社にお勤めの方。に、変更になります。

 

今、51～100人の会社に勤めている方、制度変更に伴って、社会保険加入の対象になるかもしれません。

今から調べておいてくださいね(^^)

 

この、税金と社会保険料、扶養範囲内に抑えたい方であれば、残り後半戦の働き方も、しっかり計算しながら、働きましょう♪

将来のことも、見据えて、社会保険料払っても・・・と考える方に、社会保険に加入することでのメリットを、また、まとめていきますね(^^ゞ

 

 

 

 

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