私の働き方をどうする？扶養範囲？正社員？
南大阪で、和やかに楽しむための 女性のお金の専門家
マイライフエフピー®認定講師の渡邉有子です。
3月卒業シーズンですね。我が家も、小学校の卒業式でした。
春は、卒業・入学、就職・転勤など、節目になることが多いですね。
お子さんが入学して少し時間ができるから、将来に向けて貯めておこう・・
子どもが進学して学費にお金が必要だから・・・
などの理由で働きに出る方や、現状の働き方を考える方などもいらっしゃいますね。
俗にいう“扶養範囲”で働こう。と思ってる方も(^^)
この“扶養範囲”
103・106・130万の壁があると言われています。
◆税金（所得税・住民税）
◆社会保険（健康保険・年金）
◆配偶者の控除
などが、少しずつ変わってきます。
また130万円の壁においては、勤める会社の規模によっては、106万円を超えると扶養範囲からはずれてしまいます。
この勤める会社の規模ですが、今年の秋に改正が予定されています。
現行では、
①月額賃金88,000以上（年間106万円以上）
②週20時間以上の勤務
③勤務期間が２か月以上見込み
④学生ではない
⑤101人以上の従業員がいる 会社の規模で勤めている方
と、なっています。
しかし今年2024年10月～は、
⑤51人以上の従業員がいる 会社の規模で勤めている方 に、変更となります！
ということは、今51人以上の会社に勤めている方で、扶養範囲で働いてる方は、扶養範囲の対象外になります。
どうでしょうか？
ご自身の今の生活の中で、扶養範囲内で働きたい方は、会社の規模もしっかり把握しておいてくださいね。
また、これを機会に、すこし大きくジャンプして収入アップを目指す方も(^^ゞ
収入が増えるということは、もちろん日々の生活において、家計にもプラスになりますね。
その分、社会保険や税金も支払うことになりますが、会社で入る厚生年金においては、年金保険料が、
会社 50％ 私 50％
と、なっているので、自分だけじゃなく会社も負担してくれているので、将来もらえる年金額もふえてきますね(^^ゞ
税金においても、iDeCo等で、しっかり節税対策もおススメです。
また、雇用保険に加入してもらって働いていると、
「教育訓練給付」という、厚生労働省の指定の講座で、学んで資格を取得することもできます。
その費用の最大70％負担してくれる！という嬉しい学びがあります。
もちろん諸条件等は、ありますが、学んで資格を取得することで、さらに給与アップや、転職の機会もあったり(^^)
働くことで、自分の使えるお金も少し増えると嬉しいですね。
働いて収入を得て、やってみたいこと、チャレンジしたいことなど、どんどんしていきましょう♪
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